Terrafems styrstruktur utgör grunden för hur organisationen leds, utvecklas och följs upp. Den syftar till att säkerställa en rättssäker, transparent och effektiv styrning i enlighet med organisationens stadgar, värdegrund och strategiska mål. Styrstrukturen bygger på en tydlig ansvarsfördelning mellan årsmöte, styrelse och generalsekreterare, där årsmötet är högsta beslutande organ, styrelsen ansvarar för den strategiska ledningen och generalsekreteraren leder den operativa verksamheten.

Genom denna struktur skapas förutsättningar för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande i hela organisationen, från riksnivå till lokala föreningar.

Syfte och tillämpning

Detta styrdokument reglerar hur Terrafem styrs och leds. Dokumentet utgör ett övergripande ramverk för ansvarsfördelning, beslutsfattande och uppföljning inom organisationen.

Syftet är att säkerställa en tydlig och effektiv styrning i enlighet med organisationens stadgar, värdegrund och strategiska inriktning.

Styrdokumentet gäller för riksorganisationen och dess medlemsföreningar och ska användas som vägledning i det löpande arbetet samt vid beslut på strategisk nivå.

Organisationsstruktur

Terrafem är en riksorganisation med lokala föreningar som verkar under gemensamma stadgar och riktlinjer. Organisationen är partipolitiskt och religiöst obunden och utgår från en feministisk analys där mäns våld mot kvinnor förstås som en konsekvens av könsmaktsordningen.

Målgruppen för verksamheten är kvinnor och flickor med utländsk härkomst. Arbetet bedrivs ur ett etnicitetsperspektiv med fokus på att motverka strukturell diskriminering och stärka kvinnors rättigheter.

Medlemsföreningar ska följa Terrafems stadgar, styrdokument och policyer. Riksorganisationen ansvarar för samordning, stöd och uppföljning av verksamheten.

 Styrmodell

Terrafems styrning bygger på en tydlig ansvarsfördelning mellan årsmöte, styrelse och generalsekreterare.

Årsmötet är organisationens högsta beslutande organ och fastställer stadgar, övergripande inriktning, budget och verksamhetsplan.

Styrelsen är organisationens högsta verkställande organ mellan årsmötena och ansvarar för den strategiska ledningen, uppföljning av verksamheten samt att säkerställa att beslut genomförs.

Generalsekreteraren ansvarar för den operativa verksamheten och leder det dagliga arbetet i enlighet med styrelsens beslut, verksamhetsplan och budget.

Styrmodellen syftar till att skapa en tydlig balans mellan strategisk styrning och operativt genomförande samt säkerställa ansvar och uppföljning i hela organisationen.